Documentos y acuses
Comparta instrucciones vigentes y compruebe quién las ha recibido.
Actualizado el 12 de septiembre de 2026
Pasos
- Suba el documento y compruebe nombre, versión y destinatarios.
- Asigne la lectura o el acuse a las personas adecuadas.
- Revise las confirmaciones pendientes y organice la formación práctica que corresponda.
- Actualice el documento cuando cambien recetas, procesos, equipos o responsabilidades.
Un acuse indica recepción de información; no sustituye una formación adecuada, la supervisión ni la competencia práctica. Conserve la evidencia de formación del equipo y el alcance de cada actividad.